Yazar: Ali Sirti
Bilgiler 21 Ağustos 2026 tarihinde kontrol edilmiştir.
Evet. Küçük bir UK işletmesi sponsor lisansı (Sponsor Licence) alabilir.
Bir şirketin sponsor lisansına başvurabilmesi için belirli bir asgari ciroya veya asgari çalışan sayısına sahip olması gerekmez. Ancak şirketin UK'de gerçek ve yasal olarak faaliyet göstermesi, uygun kişiler tarafından yönetilmesi ve sponsor yükümlülüklerini yerine getirebilecek sistemlere sahip olması gerekir.
Yeni kurulmuş veya 18 aydan kısa süredir faaliyet gösteren bir şirket de başvuru yapabilir. Ancak bu şirketler için ek belge koşulları bulunur.
Kimler küçük sponsor sayılır?
Bir işletme, aşağıdaki koşullardan en az ikisini karşılıyorsa genellikle küçük sponsor (small sponsor) olarak değerlendirilir:
- Yıllık cirosu £15 milyon veya daha azsa
- Toplam varlıkları £7.5 milyon veya daha azsa
- 50 veya daha az çalışanı varsa
Küçük sponsor tanımı esas olarak ödenecek bazı Home Office ücretlerini etkiler. Başvurunun daha kolay kabul edileceği veya daha az belge sunulacağı anlamına gelmez.
Worker sponsor lisansı başvuru ücreti, Ağustos 2026 itibarıyla küçük veya hayır amaçlı sponsorlar için £611, orta veya büyük sponsorlar için £1,682'dir.
Sadece UK şirketi kurmak yeterli midir?
Hayır.
Companies House üzerinden bir limited şirket kurulması, şirketin sponsor lisansı almaya hazır olduğunu tek başına göstermez.
Birleşik Krallık İç İşleri Bakanlığı (Home Office), şirketin gerçek bir ticari faaliyeti olup olmadığını, hangi sektörde çalıştığını, finansal hareketlerini, mevcut organizasyon yapısını ve sponsor edilmek istenen pozisyona neden ihtiyaç duyulduğunu inceleyebilir.
Teklif edilen pozisyonun şirketin faaliyetleri ve büyüklüğü ile uyumlu olması gerekir. Yapay veya gerçek bir ticari ihtiyaca dayanmayan bir pozisyon başvuruyu zayıflatabilir.
Home Office hangi alanları inceler?
Başvuruda genellikle şu alanlar birlikte değerlendirilir:
- Şirketin gerçek ve yasal UK faaliyeti
- Destekleyici belgelerin (supporting documents) yeterliliği
- Kilit görevlilerin (Key Personnel) uygunluğu
- Teklif edilen pozisyon ve görev tanımı
- Şirketin maaş ödeme kapasitesi
- İnsan kaynakları ve kayıt tutma sistemleri
- Sponsor yükümlülüklerinin bilinip bilinmediği
Home Office, başvuru kararı vermeden önce uygunluk denetimi (compliance check) yapabilir ve şirketin mevcut sistemlerinin sponsor yükümlülüklerini yerine getirmeye uygun olup olmadığını inceleyebilir.
Küçük işletmeler için başvuruya hazırlık tablosu
| İncelenen alan | Gösterilmesi gereken | Yaygın sorun |
|---|---|---|
| Ticari faaliyet | Gerçek müşteriler, hizmetler, sözleşmeler ve finansal hareketler | Faaliyet kanıtlarının sınırlı veya tutarsız olması |
| Teklif edilen pozisyon | Şirketin faaliyetlerine uygun, gerçek ve gerekli bir rol | Şirketin bu çalışana neden ihtiyaç duyduğunun açıklanamaması |
| Finansal kapasite | Pozisyonun ve maaşın şirket tarafından karşılanabilmesi | Maaş tutarının şirketin finansal yapısı ile uyuşmaması |
| İnsan kaynakları sistemi | Çalışma hakkı, devam durumu, iletişim bilgileri ve belgelerin takip edilmesi | Uygulanabilir bir sponsor uyum sisteminin bulunmaması |
| Kilit görevliler | Sorumluluklarını bilen ve uygun kişiler | Görevlerin yalnızca başvuru formundaki isimlerden ibaret kalması |
Şirketin küçük olması tek başına sorun değildir. Belgelerin ve açıklamaların birbiriyle uyumlu olmaması daha büyük bir risk yaratır.
Yetkili sorumlu (Authorising Officer) sadece isim olarak mı bulunur?
Hayır.
Yetkili sorumlu (Authorising Officer), şirketin sponsorluk işlemleri konusunda üst düzey sorumluluk taşıyan kişidir. Başvuru teslim formunun bu kişi tarafından imzalanıp tarihlendirilmesi gerekir. Authorising Officer'in sorumluluğu çalışan işe başladıktan sonra da devam eder.
Şirketin ayrıca uygun bir birinci seviye kullanıcı (Level 1 User) belirlemesi ve kilit görevlilerin sorumluluklarını anlaması gerekir.
Ağustos 2026 itibarıyla Leon Advisers olarak sponsor lisansı sürecindeki tecrübelerimiz
Tecrübelerimize göre küçük şirket başvurularında tek başına mevcut çalışan sayısı belirleyici değildir.
Asıl önemli olan; ticari faaliyet belgelerinin, şirketin finansal durumunun, teklif edilen pozisyonun, maaşın ve sponsor uyum sistemlerinin birbiriyle tutarlı bir tablo oluşturmasıdır.
Her belge tek başına makul görünebilir. Ancak banka hareketleri, müşteri sözleşmeleri, organizasyon şeması ve görev tanımı şirket hakkında birbirinden farklı bilgiler veriyorsa başvuru zayıflar.
Bu nedenle yalnızca gerekli belgeleri toplamak yeterli değildir. Belgelerin, şirketin ne yaptığını ve yeni pozisyona neden ihtiyaç duyduğunu birlikte açıklaması gerekir.
Minimum zorunlu kriterleri sağladıktan sonra gerisi başvurunuzu değerlendiren memurun inisiyatifine kalabilir. Bu noktada memur, şirketin sadece sponsor lisansı amaçlı kurulduğu izlenimine kapılırsa şirketi digital compliance check'e, yani mülakata tabi tutabilir. Son dönemde, yani Ağustos 2026 itibarıyla çalışan sayısı az olan, ticari faaliyeti kısıtlı olan ve kuruluş tarihi yakın olan şirketlerin digital compliance check'e tabi tutulduğunu sıklıkla görüyoruz.
Danışmanınız başvuruyu şirket adına gönderebilir mi?
Lisanslı göçmenlik danışmanı, başvuru formunun, destekleyici belgelerin ve gerekli açıklamaların hazırlanmasına yardımcı olabilir.
Ancak sponsor lisansı başvurusu şirket tarafından gönderilmelidir. Temsilci, başvuruyu şirket adına gönderemez. Home Office rehberine göre bunun yapılması başvurunun reddedilmesine ve ücretin iade edilmemesine yol açabilir.
Sonuç
Küçük veya yeni kurulmuş bir işletme sponsor lisansı alabilir. Ancak şirket kuruluşu veya küçük sponsor tanımına girmek tek başına yeterli değildir.
Başvurudan önce ticari faaliyet, teklif edilen pozisyon, finansal kapasite, kilit görevliler ve insan kaynakları sistemleri birlikte incelenmelidir.
Leon Advisers, şirketin sponsor lisansı başvurusuna hazırlığınıdeğerlendirebilir, başvuru ve destekleyici belgelerin hazırlanmasına yardımcı olabilir ve lisans sonrasındaki sponsor yükümlülüklerini açıklayabilir.
Bu yazı genel bilgi amaçlıdır. Sponsor lisansı uygunluğu ve gerekli belgeler, şirketin durumuna ve talep edilen sponsorluk türüne göre değişir.