Beşinci yılınızı tamamlamaya hazırlanırken “ILR artık 10 yıl” haberleri bütün planınızı sorgulatabilir. Ancak 4 Kasım 2026 itibarıyla Skilled Worker rotasındaki mevcut beş yıllık süre geçerli. Açıklanan yeni yerleşim sistemi henüz bu kuralın yerini almış değil.
Home Office, 2 Kasım’da “earned settlement” yaklaşımına ilişkin istişare sonucunu yayımladı. Süresiz oturumun (ILR) standart süresini on yıla çıkaran bu yaklaşım, daha kısa yolları ve kapsam dışında kalan grupları da içeriyor. Açıklamanın tarihi, yeni sistemin yürürlük tarihi anlamına gelmiyor.
Bugün beş yıl hâlâ geçerli mi?
Güncel Skilled Worker kurallarında SW 21.1, beş yıllık kesintisiz süreyi koruyor. Hangi vize sürelerinin sayılabileceği, yurt dışında geçirilen günler, sponsor ve ücret koşulları, uygunluk şartları ve Life in the UK testi ayrıca değerlendiriliyor.
Dolayısıyla beş yılı doldurmak tek başına otomatik ILR hakkı vermiyor. Başvuru tarihiniz yaklaşmışsa dosyanızı mevcut kurallara göre incelemek gerekir; yeni bir haber başlığı, kişisel başvuru tarihinizi kendiliğinden değiştirmez.
Yeni planda kimler daha erken başvurabilecek?
Hükümetin açıkladığı çerçevede on yıl standart başlangıç noktası. Uygun vize rotalarında, gerekli diğer şartlar da karşılandığında kazanca dayalı daha kısa yollar öngörülüyor:
- Beş yıl: Başvurudan önceki beş yılın en az üçünde yıllık en az £50.271 kazanç.
- Üç yıl: Başvurudan önceki dört yılın en az üçünde yıllık en az £125.141 kazanç.
Bu nedenle bugün yüksek maaş almakla, açıklanan kazanç geçmişi şartını karşılamak aynı şey değil. Ayrıntılar hükümet yanıtında yer alıyor.
Home Office açıklamasında, belirlenen sağlık ve eğitim meslekleri için beş yıllık yollar; bazı mevcut bakım çalışanları için de koşullu geçiş düzenlemeleri bulunuyor. Bunlar bütün sağlık çalışanlarına veya ülkede bulunan herkese tanınmış genel bir muafiyet değil. Yeni sistemde süreye ek olarak İngilizce, uygunluk, kamuya borç ve ekonomik katkı gibi şartlar da önem taşıyor.
Yeni ILR planında hangi gelirler sayılacak?
2 Kasım 2026 duyurusu hakkında değerlendirmedir. Bonus, fazla mesai, diğer gelirler ve hesaplama dönemine ilişkin uygulama ayrıntıları henüz netleşmemiştir. Videodaki olasılıklar kesin başvuru şartları değildir.
Ankara Anlaşması kapsamındakiler için ne deniyor?
Türkçe okuyucular açısından en önemli ayrımlardan biri şu: Hükümet yanıtı, ECAA kapsamındaki Türk iş insanları ve çalışanlarını bu reformdan etkilenmeyen ayrı düzenlemeler arasında sayıyor.
Bu, Türk vatandaşlığından kaynaklanan genel bir istisna değil; kişinin bulunduğu vize rotasıyla ilgili. Örneğin aynı tarihte Birleşik Krallık’a gelmiş iki Türk vatandaşından biri ECAA, diğeri Skilled Worker kapsamında olabilir. Sadece geliş tarihine bakarak ikisine aynı yerleşim takvimini uygulamak doğru olmaz. ECAA dosyasının kendi şartları yine kontrol edilmelidir.
Şimdi hangi hazırlık anlamlı?
Önce mevcut rotanızı, sayılabilecek ikamet sürenizi ve aile üyelerinizin durumunu netleştirin. Ardından gelir ve çalışma kayıtlarınızın hangi dönemleri gösterdiğini inceleyin. Hükümet, uygulamadan önce ayrıntılı kurallar, teknik rehber ve etki değerlendirmesi yayımlanacağını belirtiyor; genel yeni sistemin kesin başlangıç tarihi henüz bu kaynaklarda açıklanmıyor.
Bu süreçte, “herkes artık on yıl bekleyecek” veya “mevcut vizesi olan hiç etkilenmeyecek” şeklindeki iki genellemeye de dayanarak karar vermeyin. Kendi rotanızı ve yayımlanacak geçiş hükümlerini birlikte değerlendirin.
Leon Advisers’da finansal kanıtları değerlendirirken bordroları, şirket hesaplarını ve banka hareketlerini birlikte inceliyoruz. ILR hizmetimiz kapsamında mevcut rotanız ve ikamet geçmişiniz üzerinden yerleşim planınızı değerlendirebiliriz.
Bu yazı genel bilgilendirmedir. Kişisel uygunluk, ilgili tarihte geçerli kurallar ve dosyanızın koşullarına göre değerlendirilir.