Yazar: Ali Sirti | Okuma süresi: 2–3 dakika | Bilgi kontrol tarihi: 15 Ekim 2026
Maaşınız her ay yatıyor, bordrolarınız hazır. Yine de eş vizesi dosyanız eksik olabilir. Kendi limited şirketinizden aldığınız maaş, gelir şartını karşılamak için kullanılabilir. Ancak gelirinizi kanıtlamak, başka bir işverene bağlı çalışanın belgelerini sunmaktan farklı olabilir. Yalnızca son altı aylık bordroya güvenmeyin; şirket sahipleri için ek gelir belgesi kuralları bulunur.
Kendi şirketinizden maaş alınca ne değişir?
İngiltere’deki şirketin hem yöneticisi hem de tek ortağıysanız, geliriniz normalde belirli limited şirketlere yönelik özel kurallar kapsamında değerlendirilir (specified limited company). Aile şirketinde çalışan kişiler de kapsama girebilir; şirketin ortaklık yapısı kontrol edilmelidir.
Bu durumda yalnızca kişisel maaşınız değil, şirketin hesapları ve faaliyetini destekleyen belgeler de incelenir. Ancak şirketin cirosu veya kasasında kalan kârı, otomatik olarak sizin kişisel geliriniz sayılmaz.
Hangi mali yılın geliri dikkate alınır?
Kategori F, son tamamlanmış şirket mali yılındaki geliri; Kategori G ise son iki tamamlanmış mali yılın ortalamasını esas alır. Maaş veya kâr payı gelirinin başvuru tarihinde devam ettiğine ilişkin kanıt da gerekir.
Örnek: Son tamamlanmış mali yılınız 1 Nisan 2025–31 Mart 2026 ise, Kategori F değerlendirmesinde bu dönem esas alınır. Temmuz 2026’da maaşınızı artırmanız, tamamlanmış mali yıldaki gelirinizi geriye dönük yükseltmez. Başvuru tarihini bu nedenle şirket hesaplarından bağımsız planlamayın. Home Office mali şart rehberi ilgili dönemlerin nasıl belirlendiğini açıklar.
Sadece bordro değil, hangi belgeler gerekir?
İlgili gelir türüne ve döneme göre başlıca belgeler şunlardır:
- Şirket vergi beyannamesi (CT600) ve HMRC’ye sunulduğunun kanıtı.
- Yıllık şirket hesapları; denetim zorunluluğu yoksa uygun meslek kuruluşuna üye muhasebecinin gerekli teyit belgesi.
- Şirket ve kişisel banka dökümleri, maaş bordroları ve düzenlenmişse P60.
- Kâr payına dayanılıyorsa kâr payı belgeleri ve ödeme kanıtları.
Companies House kaydı, PAYE, işyeri veya KDV belgeleri ile gelirin devamlılığına ilişkin ek kanıtlar da değerlendirilir. Bu, tam bir kontrol listesi değildir; ayrıntılar Appendix FM-SE’nin 9. paragrafında yer alır. Belgeleri yalnızca en güncel oldukları için değil, doğru dönemi ve gelir türünü gösterdikleri için seçmek önemlidir.
Gelir şartı ne kadar?
Yeni eş/partner başvurularında genel asgari gelir şartı yıllık £29.000‘dir. Geçiş hükümleri ve belirli sosyal yardımlara bağlı istisnalar uygulanacak şartı değiştirebilir. Rakamı karşılamak, belge koşullarını ortadan kaldırmaz. Güncel ayrıntılar resmî gelir şartı sayfasında açıklanır.
Leon Advisers’da dosyanıza bir de muhasebeci gözüyle bakıyoruz
Muhasebe alanında mesleki yeterliliğe de sahip olduğumuz için dosyanızı yalnızca göçmenlik kuralları açısından değil, bir muhasebeci gözüyle de inceliyoruz. Bordroları, kâr payı kayıtlarını, şirket hesaplarını ve banka hareketlerini birlikte değerlendiriyoruz.
Örneğin kişisel hesabınıza gelen ödemenin maaş mı, kâr payı mı yoksa şirkete verdiğiniz borcun iadesi mi olduğunu ayırıyoruz. Ardından tutarların ve dönemlerin birbirleriyle uyumunu kontrol ediyoruz. Böylece mesele yalnızca belge toplamak değil, gelirinizi doğru belgelerle ve anlaşılır biçimde göstermek oluyor.
Başvuru tarihinizi belirlemeden önce
Geliriniz yeterli olabilir; fakat yanlış döneme ait belgelerle hazırlanmış bir dosya, bunu gerektiği şekilde kanıtlamayabilir.
Şirket gelirinizle eş vizesine başvurmayı düşünüyorsanız, Leon Advisers’ın eş vizesi desteği hakkında bizimle görüşebilirsiniz. Gelir kategorinizi, ilgili mali dönemi ve şirket kayıtlarınızı birlikte değerlendirelim.
Bu yazı Appendix FM kapsamındaki eş/partner başvuruları için genel bilgi içerir. Başvuru sahibinin ve geliri kullanılacak kişinin koşulları ayrıca değerlendirilir; metin tam bir belge listesi değildir.